Engrenage[s]

Lutte contre les violences et le harcèlement sexuel et sexiste au travail

Engrenage[s] ne tolère aucun com­por­te­ment sexiste, homo­phobe, trans­phobe, raciste, dis­cri­mi­nant ni les com­por­te­ments irres­pec­tueux et dégra­dants en géné­ral.

Céline Mous­seau et Geof­froy Lan­glais sont formé·es au rôle de référent·es et peuvent recueillir les témoi­gnages afin d’a­gir contre les VHSS au sein d’Engrenage[s].

Un guide de pré­ven­tion a été mis en place, à consul­ter ici 
Un docu­ment de rap­pel de la loi a été envoyé aux salarié·es, à consul­ter ici
Une charte éthique a été signée par les salarié·es et béné­voles, à consul­ter ici 

Écologie

Chez Engrenage[s] nous sommes conscient·es que le sec­teur du spec­tacle vivant est très éner­gi­vore.
Une charte pour des spec­tacles et tour­nées plus res­pec­tueux de l’en­vi­ron­ne­ment est en cours de rédac­tion avec les référent·es artis­tiques et le bureau.

Suite à la pre­mière phase menée en 2022, Engre­nages s’en­gage en 2023 à inté­grer le pro­jet Objec­tif 13, un pro­jet de recherche-action interrégional cher­chant à pro­po­ser un diag­nos­tic, un outillage et des solu­tions col­lec­tives pour faire face à l’enjeu de la décarbonation dans la filière du spec­tacle vivant. En tant qu’activité à la fois maté­rielle et sym­bo­lique, le spec­tacle vivant a un rôle à jouer dans la lutte contre les chan­ge­ments cli­ma­tiques et leurs réper­cus­sions.

Coor­don­né par Occi­ta­nie en scène, il asso­cie les 5 agences de La Col­la­bo­ra­tive, une com­mis­sion pari­taire régionale et une équipe de consul­tants.
Objec­tif 13 est cofi­nancé par l’Agence natio­nale pour l’amélioration des condi­tions de tra­vail (ANACT) dans le cadre du Fonds pour l’amélioration des condi­tions de tra­vail (FACT) et l’ensemble des agences régionales de La Col­la­bo­ra­tive.